![](../img/logo1.jpg)
EKONOMIKA A FINANCE II
Politika zaměstnanosti
Státní politika zaměstnanosti je součást hospodářské politiky státu, jejímž cílem je minimalizovat negativní důsledky nezaměstnanosti a dosáhnout rovnováhy mezi nabídkou práce a poptávkou po ní na trhu práce.
Zákon o zaměstnanosti ukládá státu pomáhat lidem najít zaměstnání.
Politika zaměstnanosti se člení na:- aktivní - jejímž cílem je dosažení maximální možné zaměstnanosti cestou podpory vytváření nových pracovních míst, pomoci při hledání pracovních míst a poskytování příležitostí ke zvyšování kvalifikace.
- pasívní - má za cíl zmírňovat negativní důsledky nezaměstnanosti systémem finančích dávek.
Státní politiku zaměstnanosti provádí stát prostřednicetvím Ministerstva práce a sociálních věcí ČR a Úřadu práce.
Úřad práce eviduje volná pracovní místa, eviduje uchazeče o zaměstnán a pomáhá nezaměnstnaných s hledáním práce.
Nástroje politiky zaměstnanosti
- nástroje aktivní politiky:
- rekvalilfikace
- investiční pobídka - finanční příspěvek zaměstnavatelům na vytváření nových pracovních míst
- veřejně prospěšné práce - časově omezené práce pro dlouhodobě nezaměstnané
- finanční podpora zřizování účelných pracovní míst - zejména pro zaměstnávání jinak těžko zaměstnavatelných osob (starších 50 let, se změněnou pracovní schopností apod.)
- nástroje pasívní politiky:
- podpora v nezaměstnanosti
- podpora při rekvalifikacei
![Ilustrační obr.: obrábění kovů na čislivě řízeném stroji](./obrazky/rekvalifikace.jpg)
Ilustrační obr.: obrábění kovů na čislicově řízeném stroji (public domain z Wikimedia Commons)